互助基金會首次會議召開 員工福利加快落地進程

12月1日下午，工會員工互助基金會專題會議如期舉行，這是基金會自今年5月份成立以來，首次召開的基金會常務委員會專題會議，旨在討論第一例基金會資助金的申請案例。

為擴大基金會常務委員會的成員，確保每個部門或車間都有代表列席本次會議，經員工自薦，工會委員投票，新選舉產生了6位工會委員，分別進入女職工委員會、安全委員會和員工福利委員會。討論會開始前，主持人再次帶領大家重溫了員工互助基金制度，說明了基金會成員申請基金資助的相關要求和資助比例，并就成立之后基金會的會費收支作了充分說明。基金會擁有會員160人左右，董事長每月資助5000元，會員每月捐助10元會費，前期董事長已個人贊助55000元，截止目前，基金會會費約94600元。

隨后，主持人介紹了工會首例申請基金資助人的詳細情況，包括入職、入會、發病住院及檢查治療的相關過程和費用明細。所有與會成員均一一就此案例進行了充分的發言和討論，最終進入舉手投票流程。本次會議應出席19人，因事請假5人，實出勤14人，8票同意，半數以上表決通過了基金會向申請人資助5000元的審批結果。

員工互助基金會的成立，意在倡導員工間互相友愛之情，在員工因疾病和意外住院的危難時刻，提供集體愛心幫助和一定的經濟援助。本次申請案例的成功通過，加快了員工福利政策的順利落地，集大家之力，幫助身處困難期的家人共渡難關。(總經辦 王三春)